대전 사내강사양성 사내 강사 양성 교육 과정 강사양성 사내강사양성교육 강사양성과정 프로그램 업체 사이트 추천 전문 강사양성교육 기관 강사양성과정사내강사 육성교육강사역량강화 트레이닝(주)이든교육원​​안녕하세요. 기업 사내강사 양성 전문교육기관 (주) 이든교육원입니다.​이든교육원은2024년 상반기에만 벌써 6개 기업의사내강사 과정을 진행해 왔는데요.​​​​​그 중, 얼마 전 과정이 종료 된인공지능 기술 기반유명 IT기업의 사내강사 양성과정후기를 들려드리도록 할게요.​이번 교육과정은주 1회 5시간씩 총 4주강 20시간에 걸쳐 진행되었고,​모든 과정 전부 다 이든교육원 홍성미대표님 직강으로진행되었습니다: D​​​​​​참여강사님 중에는 강의 경험이 아직 한번도 없으신 예비 강사님들이 사내강사양성 사내 강사 양성 교육 과정 강사양성 사내강사양성교육 강사양성과정 프로그램 업체 사이트 추천 전문 강사양성교육 기관 대부분이셨는데요.​그러다 보니 교육자료 제작을 한번도 해보신 적 없으신 분들이 많아교육자료 작성에 필요한 PPT 작업 스킬부터 차근차근교육단계를 설계해 주셨어요.​​​​첫 날, 참여강사님들의 현 상황을진단하기 위한시범 강의가 있었는데요.​이 과정은 잘하고, 못하고를평가하기 위함이 아닌 참여강사님들의 장점 및 보완점을 파악하기 위함이라고 하셨어요.​이를 통해 강사양성과정의 난이도와 수업 방향을 조절하시는이든교육원의 홍성미대표님.​사내강사육성과정은 참여자 모두가회사에서 원하는 목표치에 도달해야 하는 과정이기에​ 공통으로 사내강사양성 사내 강사 양성 교육 과정 강사양성 사내강사양성교육 강사양성과정 프로그램 업체 사이트 추천 전문 강사양성교육 기관 학습해야 하는 부분과 개인코칭으로 참여자 개개인의역량강화를 조절해야 하는 부분으로나누어 진도를 나가는 것이포인트인데요!!​​​​​​대부분의 사내강사양성과정 기관에서 진행하는 [커리큘럼별 강의내용 전달]방식의 교육이 아닌,​진짜 기업강사 또는 사내강사가 알아야하는 창의적 강의안 개발 방법과 사내강사의 직원 코칭 노하우 등​꼭 필요한 내용만 꽉꽉 눌러 담아 아낌없이 전수해 드리는 과정이에요!!!​강사양성과정은강사의 강의를 듣고 그대로따라하는 것이 핵심이 아니라그들이 강의를 할 수 있도록응용 사내강사양성 사내 강사 양성 교육 과정 강사양성 사내강사양성교육 강사양성과정 프로그램 업체 사이트 추천 전문 강사양성교육 기관 방법을 알려주는 것이핵심이라고 할 수 있죠.​​​​​​그래서 이든교육원의강사양성과정 커리큘럼에는어느 강사양성 기관이나다 프로그램으로 제안하는​-비즈니스매너 교육 방법-CS교육 방법-이미지메이킹교육 방법- 직무 스트레스 교육 방법-마인드 / 동기부여 교육 방법​등이 하나도 포함되어있지 않아요.​​​​직접 활용하고, 적용할 수 있는노하우를 알려드리는 방법으로수업 설계를 하기에수업 전, 후 변화가 클 뿐 아니라스스로가 변화를 직접눈으로 확인 할 수 있고,​또 교육과정이 끝나도내 것으로 남는 노하우가 사내강사양성 사내 강사 양성 교육 과정 강사양성 사내강사양성교육 강사양성과정 프로그램 업체 사이트 추천 전문 강사양성교육 기관 많아참여강사님들의 수업 만족도가좋을 수 밖에 없습니다.​​발표와 즉흥적인 피드백이 수시로 적용되는 수업이기에기존에 몰랐던 것들에 대한메타인지를 높일 수도 있고요!​​​​​​게다가 강의를 한번도 해 보지않았던 강사님들인데교육과정이 끝나면너무 완성도 높은 본인 파트의 강의 자료가 하나씩 강사님들 손에 쥐어지게 되는데요.​​​정말 대표님의 사내강사 양성과정은볼때마다 무에서 유를창조해 내시는 실력이 어마어마!!!​담당자들도 기대이상이라고다들 놀라워하시는 과정이죠 !!!​​​​​​​​강의 자료의 가독성, 자료의 구성,강의 내용의 스토리텔링,강사의 사내강사양성 사내 강사 양성 교육 과정 강사양성 사내강사양성교육 강사양성과정 프로그램 업체 사이트 추천 전문 강사양성교육 기관 스피치​이 모든 것이 20시간안에이루어졌다는게보고도 안 믿기는 과정 : D​​​​​​지금껏 무수히 많은 기업 대상사내강사를 배출하셨고,뿐만 아니라 강사 역량강화 과정을약 10년 전부터 개설하셨던홍성미 대표님 !​그 노하우만 해도 얼마나축적이 되어 있을까요 ^^​​​​​​​마지막 4주차에는 지금껏 배운 모든것들을 종합하여마지막 시강 발표를 하는 날.​​​이 때는 홍성미대표님만강사 피드백을 하는 것이 아니라서로가 서로의 강의를피드백 해 주는 시간을 가지는데요.​지적이나 충고가 아닌어떤 사내강사양성 사내 강사 양성 교육 과정 강사양성 사내강사양성교육 강사양성과정 프로그램 업체 사이트 추천 전문 강사양성교육 기관 점이 많이 개선이 되었는지를서로 체크해 주는 시간이에요.​이 순간은 정말 서로의 피드백으로자신감과 효능감이 쑥~올라가는 날이랍니다 : D​​​​​​결론적으로는 참여자 모두가 강사로서의 역량에 부족함이 없도록 만드는 것이 강사 역랑 강화 과정의목적이자 이든교육원의목표가 되겠죠 ?​​​PPT 작성법부터 강의 자료 설계 방법, 그리고 스토리텔링 방법까지모든것을 숙지하고 응용할 수 있도록만들어내는 이든교육원의사내강사 양성교육과정 ♡​이든교육원의 강사양성과정노하우가 궁금하시다면언제든 문의 주세요 : D​;사내강사 사내강사양성 사내 강사 양성 교육 과정 강사양성 사내강사양성교육 강사양성과정 프로그램 업체 사이트 추천 전문 강사양성교육 기관 양성 및 역량강화 교육 사내교육강사 1급 자격증 기업전문강사 1급 자격증 사내강사 자격증 취득...​​​​[사내강사 양성과정 교육 문의](주)이든교육원대전 서구 계룡로 394 5층 501호​