*내돈내산 티핑 리뷰입니다.​​제목티핑 포인트예상주제바이럴이 시작되는 조건키워드소수, 고착성, 상황, 커넥터, 메이븐얻고자하는 것바이럴을 하는 방법Action내가 먼저 진심으로 기쁘고 행복함을 느껴서 상대에게 전달할 것도움은 추상적이 아닌 현실적이고 개인적으로 줄 것한 조직은 최대 150명 이하로 구성할 것(메이븐 관리도 마찬가지)바이럴 관련 도서를 찾다가 읽게 되었습니다.​관련 도서로 블링크, 아웃라이어, 티핑포인트가 있었고 그 중 가장 최신같아 보이는 책으로 골랐습니다.​그러나 생각외로 초판 발행은 2000년이었고, 가장 오래된 책이었습니다.20년이 지난 지금에서야 SNS가 확장되고 일반화 되면서 해당 이론이 티핑 입증되어 빛을 발하는 부분에 동의하기에 얼마나 앞선 생각이었는지 대단하다고 생각하였습니다.​이론 자체는 좋으나 책의 집필적인 부분에서는 너무나 재미가 없었던 책이었습니다. ​지루하고 쓸데없는 기나긴 예시들과 명확하기보다 난해한 형용사들로 범벅된 문장들은 보는 중간 몇번이나 책을 덮고 졸게 만들기도 하였습니다.​초반 1~2장까지만 읽고 나머지는 잘 동조가 되지 않았던 책입니다.​보랏빛 소가 온다에서 스니저 이론에 대해 이견이 없다면 굳이 읽을 필요까지는 없는 책입니다.​하지만 바이럴의 구조에 대해서 조금 더 상세히 정의하고 micro targeting을 티핑 하겠다고 생각하면 꾹 참고 한번 읽어볼만 합니다.​1. 본것 (저자의 입장에서 적은 책 내용 및 사실)​p15, 첫째, 전염성, 둘째, 작은 원인이 큰 결과를 낳을 수 있다는 사실, 셋째, 변화가 서서히 진행되는 것이 아니라 극적인 한순간에 일어난다.​p15, 세 번째 특성, 그러니까 유행이 일순간에 극적으로 부상하거나 약해질 수 있다는 개념이 가장 중요하다.​p35, 고착성은 어떤 메시지가 임팩트를 주는 것을 의미한다. 메시지가 머릿속에서 지워지지 않고 기억에 박혀있는 것이다.​p53, 우리를 세계와 티핑 연결시키는 이런 사람들이 바로 세상을 가깝게 만드는 데 특별한 재능을 가진 커넥터다.많은 사람을 알고 있다많은 다양한 세게들에 발들임으로써 사람들을 한데 모으는 효과를 가지고 있다.​p78, 메이븐이라는 단어는 지식을 축적한 사람이라는 뜻이다.​p85, 메이븐은 남의 문제를 해결해줌으로써 자신의 문제, 즉 자신의 정서적 욕구를 해결하는 사람이다.​p86, 메이븐이 다른 사람들과 구별되는 특징은 그들이 얼마나 많은 것을 알고 있는지가 아니라 그 지식을 어떻게 전달하는가다. 메이븐이 이유 없이 그저 도움을 주고 싶어서 티핑 도우려 한다는 사실은 누군가의 관심을 얻는 데 엄청나게 효과적인 것으로 나타났다.​p124, 추상적 가르침에서 현실적이고 개인적인 의학적 조언이 되었다. 일단 조언이 현실적이고 개인적이 되면 기억하기 쉬워진다.​p222, 무엇이 뇌의 크기와 상관관계가 있을까? 던바는 그 답이 집단의 크기라고 주장한다. 영장류의 어떤 종을 살펴봐도 신피질이 클수록 그들이 이루고 사는 집단의 평균 규모가 크다.​p225, 집단이 작을수록 사람들이 훨씬 더 가까워요. 서로 결속되죠. 집단이 너무 커지면 공동으로 하는 일이 충분하지 않게 티핑 됩니다. 공통분모가 충분하지 않으면 서로 모르는 사람이 되기 시작하고 긴밀한 유대감을 잃기 시작하죠. 집단이 그렇게 커질 때 나타나는 현상은 저절로 일종의 파벌이 생기기 시작한다는 겁니다.​​2. 깨달은 것 (내 입장에서의 의견 및 응용)​좋은 동네의 문제 있는 가정 출신의 아이가 문제 있는 동네의 좋은 가정 출신 아이보다, 청소년 비행율과 고등학교 중퇴율이 더 낮다. 그러므로 좋은 뱀머리보다 용꼬리 입지에 살아야 한다.당장 회사에 전화를 걸어야겠다고 느낄 만큼 아이보리 비누에 티핑 대해 중요한 질문은 없다. 그래도 전화한 이들은 비누 메이븐이다. 그래서 VOC업무는 메이븐을 찾고 관리할 수 있도록 하는 영역의 업무로 정의하는 것이 맞다.소수의 법칙=파레토 법칙우리 모두는 기분이 좋은 주변의 누군가에 의해 기운을 되찾은 적이 있다. 보통 자신의 표정이 내면 상태의 반영이라 생각하지만 사실은 감정은 밖에서 안으로 향한다. 즉, 내가 진심으로 기쁘고 행복하면 다른 사람에게 감염시킬 수 있다.세일즈맨=감정 전염을 잘 하는 사람​​3. 적용할 것 (실천 행동)​내가 먼저 티핑 진심으로 기쁘고 행복함을 느껴서 상대에게 전달할 것도움은 추상적이 아닌 현실적이고 개인적으로 줄 것한 조직은 최대 150명 이하로 구성할 것(메이븐 관리도 마찬가지)​One action​내가 먼저 진심으로 기쁘고 행복함을 느껴서 상대에게 전달할 것​상대를 기쁘고 행복하게 만드는 것은 행위 자체가 아니라 나의 행복한 기운일 수 있겠다는 생각이 들었습니다. ​선물 그 자체가 아니라 선물을 전달하며 기대하는 행복해 하는 나의 기운에 열쇠가 있다는 것.​주변에 늘 긍정적이고 행복한 사람만 가득 채워서 서로 티핑 시너지가 날 수 있도록 해야겠습니다.​