HRD 사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육 콘텐츠 기업 로젠탈 콘텐츠랩[H공단] 사내강사 양성과정 교육 _ 실전 강의력 상승! 1:1 강의 시연 및 상호 평가 교육지식의 전달은 '아는 것'과 '가르치는 것'의 차이를 극복하는 데서 시작됩니다.사내강사로 선발된 전문가들이 겪는 가장 큰 어려움은 본인이 가진 전문 지식을 학습자에게 효과적으로 전달하는 실전 기술의 부족입니다. ​아무리 훌륭한 콘텐츠라도 전달자가 교수법, 스피치, 무대 매너를 갖추지 못하면 학습자의 몰입을 이끌어낼 수 없습니다. ​특히 예비 강사들에게는 자신의 강의를 사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육 객관적으로 바라보고 수정할 수 있는 임상적 경험이 필수적입니다.​이 과정은 사내강사로서 갖춰야 할 최종 역량을 점검하는 '최종 리허설' 단계입니다. ​실제 강의 현장과 동일한 환경에서 시연하고, 전문가의 1:1 밀착 피드백과 분석을 통해 자신의 강점은 극대화하고 단점은 보완하는 완성도 높은 강사 육성을 목표로 합니다.✔ [H공단] 사내강사 양성과정 교육 _ 1:1 강의 시연 및 상호 평가 교육 개요​주제: 강의 시연 및 상호 평가 (사내강사 양성 과정)일시: 2025. 사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육 11. 7(금) 13:00~15:00 (2시간)대상: H공단 예비 강사 12명장소: H공단 인재개발원강사 : 로젠탈 콘텐츠랩 전문 강사✔ [H공단] 사내강사 양성과정 교육 _ 1:1 강의 시연 및 상호 평가 교육 내용​1. 강의 시연 및 1:1 강사 밀착 피드백 (Expert Feedback)​- 실전 강의 시연: 설계한 강의안을 바탕으로 실제 학습자(동료) 앞에서 10~15분 내외의 압축 강의 진행- 전문가의 정밀 진단: 이송희 강사의 밀착 관찰을 통한 오프닝, 전개, 클로징, 교수 사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육 기법, 스피치 톤, 비언어적 태도 피드백- 즉각적인 교정: 개인별 습관적인 오류를 찾아내고, 현장에서 즉시 수정 가능한 솔루션을 제공하여 강의의 질을 상향 평준화함​2. 촬영을 통한 셀프 피드백 (Video Self-Analysis)- 강의 현장 녹화: 시연 모습을 고화질로 촬영하여 자신의 모습과 목소리를 객관화하여 바라보는 경험 제공- 객관적 자기 분석: 영상 분석지를 활용하여 말의 속도, 시선 처리, 손동작, 불필요한 추임새 등을 스스로 체크- 메타인지 강화: 제3자의 시선으로 자신을 사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육 모니터링함으로써 강사로서의 자아상을 확립하고 무대 공포증 극복 및 자신감 확보​3. 상호 평가 및 학습 전이 (Peer Evaluation)- 동료 평가 워크숍: 12명의 예비 강사가 서로의 강의를 관찰하며 학습자의 관점에서 피드백 교환- 벤치마킹 및 통찰: 동료의 우수한 강의 기법을 공유하고, 공통적으로 나타나는 오류를 확인하며 함께 성장하는 학습 공동체 형성- 현업 적용도 제고: 동료들의 피드백을 통해 현장 실무에 바로 적용 가능한 강의 기술을 최종 점검[H공단] 사내강사 사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육 양성과정 교육 _ 실전 강의력 상승! 1:1 강의 시연 및 상호 평가 교육본 과정은 단순한 강의 시뮬레이션을 넘어, 한 명의 전문 강사로서의 정체성을 완성하는 데 집중합니다.​1. 소수정예 밀착 지도: 12명의 예비 강사를 대상으로 2시간 동안 밀도 있게 진행하여, 한 명 한 명에게 돌아가는 피드백 시간을 극대화했습니다.​2. 데이터 기반 분석: 촬영 영상이라는 객관적 데이터와 전문가의 주관적 노하우를 결합하여 설득력 있는 변화를 이끌어냅니다.​3. 실천적 결과물 사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육 도출: 교육 종료 후 각자 보완해야 할 '개인별 강의 개선 로드맵'을 갖게 되어, 실제 강의 투입 전까지 지속적인 자기 계발이 가능합니다.사내강사 양성 및 강의 역량 강화 교육으로 강력 추천!사내강사의 강의 품질은 회사의 지식 자산 공유 효율성을 결정합니다. 이 교육은 다음과 같은 조직의 니즈에 최적화되어 있습니다.전문 지식은 풍부하나 강의 전달력이 부족한 사내 전문가를 스타 강사로 육성하고자 할 때실제 강의 투입 전, 객관적인 평가와 피드백을 사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육 통해 강의 실패 리스크를 최소화하고 싶을 때사내강사 간의 교수 기법 교류를 통해 조직 전반의 교육 퀄리티를 상향 평준화하고 싶을 때로젠탈 콘텐츠랩은 기업 사내강사 양성을 위한 강의 설계, 교수법, 스피치, 실전 시연 피드백에 특화된 전문 HRD 솔루션을 제공합니다.HRD 콘텐츠기업 로젠탈 콘텐츠 랩은각 분야 전문 강사진들과 함께 다양한 기업 강의를 진행하고 있습니다.​로젠탈 콘텐츠랩 홈페이지에서 살펴보신 후문의주시면, 원활하고 빠른 상담이 가능합니다.#사내강사양성과정 #강사양성교육 #강의시연 #강사피드백 #상호평가 #강의역량강화 사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육 #로젠탈콘텐츠랩