휴직자사용률은 HDC현대산업개발을 제외하고 높아졌다.

삼성물산·현대건설·대우건설·DL이앤씨는 2022년부터 2024년까지 3년째 남성육아휴직자사용률이 지속해서 상승했다.

HDC현대산업개발은 2022년 남자육아휴직 사용률이 27.

0%로 6대 상장 건설업체 중에.

김관영 전북도지사의 저출산 대책의 일환이다.

전북도는 도비 1억 1100만 원을 투입해 전북 지역 내 100인 미만 중소기업 남성육아휴직자에게 최대 3개월 동안 월 30만 원을 지급한다고 18일 밝혔다.

지원 대상은 신청일 기준 도 내에 6개월 이상 주민등록을 둔.

이 회사에서 계속 일을 할 수 있느냐고 합니다.

상담이 아니더라도 제 주변의 이야기를 들어보면육아휴직 갑질이나 이기적인육아휴직자등의 말이 종종 들려옵니다.

육아휴직은 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률(이하 '남녀고용평등법')에 규정되어.

kr/LeYN1 특히 남성육아휴직자는 4만1천829명으로, 전체의 31.

6%를 차지해 제도 시행 이래 처음으로 30%를 돌파했다.

2023년 남성육아휴직자는 3만5천.

남성이 4만 1829명으로육아휴직급여 수급자의 31.

6%를 차지했다고 23일 밝혔다.

일·가정 양립 제도 확대에 힘입어 남성육아휴직자수는 빠르게 증가하고 있으며, '15년 남성육아휴직자수가 4872명(5.

6%)임을 감안하면 10년 사이 9배가량 증가한 수치다.

고용노동부에 따르면 지난해 출산휴가,육아휴직 등 일·육아지원 제도 혜택을 받은 수급자 수는 25만 6771명으로, 전년(23만 9529명)보다 1만 7242명(+7.

https://www.ssangmatrans.co.kr/

남성육아휴직자비율이 전체의 30%를 넘어선 것은 이번이 처음이다.

23일 고용노동부에 따르면 2024년 출산휴가,육아휴직 등 일·육아지원제도.

특히 남성육아휴직자의 비율이 사상 처음으로 30%를 넘어서며 일·가정 양립 문화가 확산되고 있는 것으로 나타났다.

역대 최대육아휴직 23일 고용노동부.

육아휴직자추이(고용노동부 제공) 2025.

육아휴직자중 남성 비율도 처음으로 30%를 넘어서, 남성육아휴직이 정착하는 모습이다.

6%를 차지해 제도 시행 이래 처음으로 30%를 돌파했다.