뱅크 지난해 국회에서는 끝내 반도체 특별법이 통과되지 못한 채 새해를 맞이했다.

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핵심 쟁점은 반도체 R&D(연구개발) 인력의 주52시간제 적용에 대한 예외 조항, 이른바 '화이트칼라 이그젬션' 조항이었다.

반도체 업계가 경영상의 큰 애로라고 호소하고 있는 주.

인력난 가중으로 기업 성장이 아닌 정체가 우려됩니다.

” 지난 1일부터 5인 이상 30인 미만 중소기업에 ‘주52시간근로제’가 적용되면서 중소기업계가 우려의 목소리를 내고 있다.

인력난을 겪고 있는 상황에서 근무 시간까지 줄면 거래처에.

회사)에 전폭적 지원 중인 점 등을 강조했다.

이어 최근 반도체 특별법 입법 과정에서 논의되고 있는 '반도체 R&D 인력에 한해52시간제 예외 적용'의 필요성도 거론했다.

이 부사장은 "상황을 반전시키려면 일을 열심히, 많이 해야 한다"며 "특히 첨단산업, 반도체.

투자자 측 7인이 참석해 의견을 나눴다.

국회 산업통상자원중소벤처위원회 야당.

정책 연속 경청 간담회에서 기념촬영을 하고 있다.

민주당은 2월 초 당 차원의.

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금융투자소득세(금투세), 상법 개정에 이은 세번째 디베이트(토론)다.

서울대 전기정보공학부 교수는 "30분만 더하면 결과를 얻을 수 있는데, 퇴근하고 다음날 처음부터 다시 시작하고 있다"며 "주52시간으로 인적생산성이 최하위"라고 말했다.

기술 개발의 경우 연속성이 중요한데, 근로시간 규제로 이를 침해받고 있다는 의미다.

반도체 기업의 연구개발(R&D) 인력에 주52시간제 적용을 예외로 하는 내용 등을 담은 반도체특별법의 연내 처리가 사실상 물건너갔다.

26일 여야가 한 달여 만에 다시 소관 상임위원회 소위를 열어 막판 협상을 시도했지만 논의가 또다시 미뤄지면서다.

크런치 모드는 IT 업계에서 사용되는 용어로, 게임이나 서비스 출시를 앞두고 야간이나 주말 근무를 포함.